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    人才招聘
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    招聘职位:  综合部长
    招聘人数:  1人
    工作地点:  吉林长春
    工资待遇:  工资待遇=基本工资+绩效工资+补贴
    工作时间:  8.30-11.30 13.00-17.00
    发布时间:  2013-05-21
    职责描述: (1) 根据公司发展规划参与制定本部门年度工作计划并跟踪实施,保障公司发展规划顺利实施。
    (2) 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
    (3) 建立和完善业务档案登记制度,并严格执行制度,保障公司业务开展有序、平稳的进行。
    (4) 组织安排编制公司内部办公用品的供应计划,对控制成本的方法提出建议,做到节省行政开支,配合财务部门登记记录,防止流失。
    (5) 负责为公司管理层提供支持,并负责跟踪落实总经理和总经理办公会的决议。
    (6) 通报会议决议,并跟踪会议决议的实施情况,进行有关考核。
    (7) 负责选用、管理本部门员工,确定其各自的工作安排和岗位职责。
    (8) 建立员工与管理层的沟通渠道,吸引员工关心公司事务并参与管理。
    (9) 测算并跟踪人力资源总体预算,为公司制定事业计划提供参考。
    (10)审核、管理薪酬与福利政策。
    (11)依据各部门人才需求,对应聘者进行面试,为部门甄选合格人才。
    (12)指导并跟踪员工的教育培训及考试。
    (13)进行员工管理(任免职、调动、奖惩等),保证公司内人员管理规范。
    (14)管理并指导人事工作,保证本部门工作顺利开展。

    公司福利
    1.公司缴纳五险一金
    2.各项补贴
    通讯补助、交通补助、车辆补助、海外留学补助、高校补助(985、211院校)等。
    3.其他福利
    公司设有员工餐厅、每日下午发放水果、外出培训、考察、旅游、节日福利等。
    4.节假日休息
    周六、周日休息、法定节假日休息。
    招聘要求: 1.教育背景:
    大学本科及以上学历,工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业。
    2.经 验:
    5年以上工作经验(含3年以上本行业或相近行业管理经验)。


    招聘职位:  人事专员
    招聘人数:  1人
    工作地点:  吉林长春
    工资待遇:  工资待遇=基本工资+绩效工资+补贴
    工作时间:  8.30-11.30 1.00-17.00
    发布时间:  2013-05-21
    职责描述: (1) 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
    (2) 拟定本年度招聘计划,进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。
    (3) 按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
    (4) 组织与公司各部门、分公司人员及各分区签订及续订劳动合同,负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、解除等。
    (5) 整理并统计员工每月考勤、工资。
    (6) 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。
    (7) 按照有关规定,做好社保、劳保、公积金的管理征缴工作。
    (8) 办理保险及住房公积金业务,并制作每月相关报表。
    (9) 负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表,每月制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划,并担任培训员的工作。
    (10)协助行政人事主管开展各种员工活动等。
    (11)参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议。
    (12)接受并积极参加公司组织的各项培训, 加强自身专业及相关辅助技术的学习。
    (13)协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议

    公司福利
    1.公司缴纳五险一金
    2.各项补贴
    通讯补助、交通补助、车辆补助、海外留学补助、高校补助(985、211院校)等。
    3.其他福利
    公司设有员工餐厅、每日下午发放水果、外出培训、考察、旅游、节日福利等。
    4.节假日休息
    周六、周日休息、法定节假日休息。
    招聘要求: 1.教育背景:
    大学本科及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业。
    2. 经  验:
    1年以上相关工作经验,熟悉五险一金办理流程。

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